社員採用面接をさせて頂いております。
弊社の事務員さんで１名退職者が出る事に
なり、現在新しい社員さんになって頂く方の
面接を進めているところです。
たった１回の面接で、その方の何が判断できる
のかといわれると、確かにそのとおりですが、
人はその人特有の雰囲気があり、弊社にとって
馴染みそうな方がどうかを見させて頂いております。
中小零細企業の場合、職場が同じであれば、毎日
顔を合わせる事になりますので、現メンバーと
うまくやっていけそうな方は採用しやすいです。
仕事の能力は、勿論、高いに越したことはないのですが、
実際にその職務についてみないと、面接の段階では
なかなか判断しにくいと感じてます。
私も会社の代表をさせて頂いて、早１０年を過ぎましたが、
社員採用に関しては、楽しくもあり、難しさを感じます。
それこそ、最終的には自分の直感を信じて、決定させて頂く
事になり、その方の人生を左右する事になりますので、責任を
持って採用させて頂ければと思います。
求人難の中、弊社に応募して下さる方に感謝しかありません。
大西 晋平
